Отвечаю за внутренний продукты SaaS/PaaS системы
Основные задачи: Построение дизайн процесса, найм и cоставление стратегии развития дизайнеров, проработка виденья развития продукта, проведение юзабилити исследования. Защита концепций перед CTO -1
Планирование и менеджмент:
— Решение конфликтных ситуаций в команде
— Защита бюджета и поиск бюджета на дизайнера, когда денег нет
— Построил дизайн-процесс в команде и занимаюсь развитием дизайнеров.
— Внедрил новые инструменты для улучшения работы дизайн команды
— Проведение ретроспектив, 1to1, проведения воркшопов для разработки
— Найм дизайнеров в команду: собеседования, тестовые задания, планы на испытательный срок. В дизайне команде сейчас 5 человек (начинал с одного стажёра)
— Организовывал рабочие процессы: планирование, ведение и приоритизация бэклога, подготовка к техкомам, грумингам, демо.
— Менторинг как дизайнеров в своей команде, так и дизайнеров из Озона.
— Взрастил четырых дизайнов, двух джуниор до позиции сениор, двух до уровня мидл дизайнера.
— Написал руководство (онбординг) и манифест для новых дизайнеров в департаменте
— Подготовил дизайнеров на должность лид дизайнера по одному из продуктов.
Как продуктовый дизайнер:
— Создание дизайн-концепций новых продуктов для компании
— Участвовал в проектирование раздела который в момент релиза помог сэкономить ~70 мл.
— Вместе с моими дизайнерами участвовал в создание сервиса для тестировщиком (Замена Allure)
— Принимал участие в запуске нового продукта для создания и выкатки релиза на прод (замена Gitlab).
— Проводил интервью и исследовал поведение пользователей с последующим формирование юзер флоу.
— Презентация интерфейсных решений CPO Озона.
— Легко нахожу общий язык с разработкой, тестированием.